【60.rax781.top】

황금성게임후기 ㅝ 93.rax781.top ㅝ 고전릴게임

최신야마토 ㅝ 14.rax781.top ㅝ 바다이야기사이트

바다이야기규칙 ㅝ 37.rax781.top ㅝ 오션파라다이스 온라인

슬롯게임 실시간 ㅝ 93.rax781.top ㅝ 슬롯릴게임

무료황금성게임 바다이야기 사이트 신 바다이야기 알라딘오락실 무료충전 릴 게임 황금성온라인게임 하이클래스릴게임 카카오바다이야기 손오공바다이야기 프라그마틱무료메타2 최신 인터넷게임 오션파라다이스 온라인 최신 인터넷게임 이벤트릴게임 릴게임임대 손오공게임다운 바다이야기 하는법 오션슬롯 먹튀 신천지릴게임 무료머니릴게임 야마토연타 황금성게임다운 온라인 릴게임 정보 보물섬릴게임 체리마스터 다운 무료슬롯머신777 바다신 게임 슬롯사이트 순위 야마토게임후기 꽁머니 메가슬롯 손오공 게임 다운 바다이야기모바일 온라인게임 손오공 온라인 게임 성인오락황금성 오션파라 다이스다운 황금성 무료머니 릴야마토 바다이야기코드 뽀빠이릴게임 바다이야기환전가능 팡멀티릴게임 야마토2 릴게임 야마토3게임 다운로드 하기 신천지 게임 공략법 신천지게임하는방법 야마토2 pc버전 최신야마토게임 바다신 게임 백경게임다운로드 황금성오락실게임 야마토2 온라인 런처 오리지널황금성 체리마스터 어플 바다슬롯 먹튀 바다이야기7 프라 그마 틱 무료체험 머니 릴게임뽀빠이 바다이야기 황금고래 한게임바둑이게임 슬롯 바다이야기 파일 릴게임환전 모바일릴게임접속하기 황금성용가리 야마토5다운로드게임사이트 빠칭코게임다운로드 바다이야기노무현 바다이야기사이트먹튀 오징어릴게임 야마토 연타 오리지널바다이야기 릴게임연타 올쌈바 바다이야기 프로그램 최신 릴게임 황금성갈가리 바다슬롯먹튀 로드할 릴게임사이트 프라그마틱 체험 우주전함야마토먹튀 씨엔조이게임 오션파라다이스게임다운로드 바다 이야기 다운 릴게임 먹튀보증 바다이야기도박 바다이야기게임방법 백경온라인 황금성 게임 오리지널바다이야기 황금성검증 우주전함야마토2199 슬롯 추천 디시 야마토 창공 릴게임골드몽사이트 바둑이넷마블 오락실슬롯머신 프라그마틱환수율 한게임포커 백경예시 하이클래스릴게임 황금성게임방법 오션파라다이스릴게임 야마토2릴게임 온라인백경게임 오징어 릴게임 배터리게임 야마토5다운로드게임사이트 야마토2게임주소 사이다쿨게임 알라딘게임공략법 무료인터넷바다이야기 바다이야기 예시 종료 무료바다이야기 바다이야기먹튀 모바일바다이야기 백경게임사이트 손오공예시 바다이야기 pc버전 다운 오션파라다이스 다운 야마토게임장 해물어 오리지날황금성 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터에 설치된 실업급여 관련 안내문.뉴스1


구직급여(실업급여) 수급자에서 60대 비중이 꾸준히 늘어 10명 중 3명을 차지했다. 고령 인구가 증가하면서 이들이 일자리 시장에서도 적극 뛰어든 영향이다. 하지만 구직급여 제도가 실직자 재취업이란 본래 취지와 달리 단기 근로를 반복하는 고령층에 유리하게 작동한 결과란 분석도 있다.



정근영 디자이너


7일 김소희 국민의힘 의원실이 고용노동부로부터 받은 자료에 따르면, 실업급여 수급자 중 60대 비중은 2020년 20.8%에서 올해 공동담보등기 7월 28.9%로 늘어났다. 이는 전체 수급자 가운데 약 10명 중 3명이 60대라는 의미다. 2020년과 2021년까지만 해도 50대 수급자가 더 많았으나, 이후 다른 연령대는 모두 비중이 줄어든 반면 60대만 꾸준히 증가했다. 현재 60대가 가장 높은 비중을 차지하고 있다. 반대로 경제활동의 중심축인 40대는 같은 기간 19.8%에서 16.3%로 감소했 씨티은행대출이자 다.
실업급여에서 60대 수급자가 늘어난 것은 60대 인구 자체가 꾸준히 증가하고, 경제활동 참여율도 함께 높아진 영향이 컸다. 실제로 60세 이상 인구는 지속적으로 증가해 2025년 6월 기준 전체 경제활동인구의 24.0%(720만 6000명)를 차지했다. 이들의 경제활동 참가율(전체 인구에서 취업·구직자 비중)은 49.4%에 이른다. 은행 구조조정
하지만 60대 수급자 증가의 배경에는 실업급여 제도의 구조적 ‘맹점’도 자리하고 있다는 지적이 나온다. 현행 제도는 기준 기간 18개월 중 180일만 근무하면 수급 자격을 얻을 수 있다. 수급 횟수나 금액에도 제한이 없다. 예컨대 약 7개월간 일해도 4개월 동안 월 193만원을 반복적으로 받을 수 있다. 또, 자발적 실직은 수급 대상이 현대자동차 구매프로그램 아니지만, 계약직 근로자는 계약 기간이 끝났다는 사유로 실업급여를 받을 수 있다.
이 때문에 단기 계약직 근로자가 많은 60대 수급이 빠르게 늘었다는 분석이 나온다. 은퇴 연령에 접어든 60대는 정규직보다는 고용이 불안정한 단기 근로를 반복하는 경우가 많아서다. 한편으로는 이런 고용 시장 특성이 현행 제도와 맞물리면서 실업급여가 본래의 풍차돌리기 하는법 취지와 달리 재취업 지원보다는 단기 근로의 반복을 용이하게 만드는 방향으로 작동한다는 지적도 나온다.
윤동열 건국대 경영학과 교수는 “60대는 여성은 돌봄, 남성은 보안·경비 등 단기 계약이 많은 일자리에 종사해 실업급여를 받기 쉬운 측면이 있어 보인다”며 “60대 비중이 높아지는 건 이들에 대한 생계 보전 효과는 있지만, 재취업 촉진이라는 본래 취지에는 부합하지 않는 면이 있다”고 말했다.
정부가 반복수급자로 분류해 관리하는 ‘최근 5년간 3회 이상 실업급여를 받은 수급자’를 봐도 60대 비중은 지난해 기준 36.3%(4만1000명)로, 전 연령대 가운데 가장 높았다. 이러한 수치를 보면, 실업급여가 본래 구직 기간 재취업을 지원하기 위한 제도임에도 불구하고 현실에서는 오히려 단기 근로와 휴직을 반복하게 만드는 방향으로 작동한다는 비판도 제기된다.
실업급여 제도의 수급 요건 개편 필요성은 꾸준히 제기되고 있다. 성재민 한국노동연구원 부원장은 “최대 수급 기간은 유럽 주요국에 비해 짧지만, 최소 수급 요건은 기여 기간과 함께 고려할 때 상당히 관대한 수준”이라며 “이 때문에 실업급여 수급을 목적으로 한 단기 취업을 부추긴다는 비판이 제기된다”고 지적했다. 실제로 아무리 오래 일해도 실업급여 수급 기간은 최대 9개월에 불과해 안전망 기능은 미약한 반면, 180일만 근무해도 제한 없이 실업급여를 받을 수 있어 제도적 왜곡을 낳고 있다는 지적이다.
실제로 전체 반복수급자도 계속 늘고 있다. 올해 7월 기준 전체 실업급여 수급자는 130만3000명이며, 이 중 2회 이상 받은 사람이 37만1000명으로 전체의 3명 중 1명꼴이다. 이는 지난해 전체 반복수급자(49만 명)의 75.7%에 해당하며, 연말에는 역대 최고치를 기록할 가능성이 크다. 특히 3회 이상 수급자는 8만4000명으로, 이미 지난해 수준을 넘어섰다.
김소희 의원은 “실업급여는 본래 생계 불안을 완화하면서 재취업 의욕을 높이기 위한 제도이지만, 실제로는 근로 의욕을 떨어뜨리고 단기 취업을 조장하는 왜곡 현상이 나타나고 있다”며 “사회안전망으로서 본래의 역할을 다하기 위해서는 제도 개편이 필요하다”고 강조했다.
세종=김연주 기자 kim.yeonjoo@joongang.co.kr